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社会保険労務士 田中宏和

社会保険労務士 田中宏和

社会保険労務士の田中です。親切かつ迅速な対応で御社の労務管理の悩みを解消していきます。お気軽にご相談下さい!

〒110-0016
東京都台東区台東4-18-8
女井(オナイ)ビル2階

TEL:03-5812-3966

FAX:03-5812-3967

田中宏和社会保険労務士事務所は『中小企業経営者』の味方です

らくらく労務リスク診断サービス『無料診断』好評実施中

らくらく労務リスク診断サービスとは

  • 簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社に潜む“リスク”について簡易診断するサービスです。

労務管理に潜む『リスク』とは

  • 近年、労務トラブルが急増しています。主な理由としては、多様化した労働者の権利意識が強まる中で企業への帰属意識は低下していることなどが挙げられます。
    労務トラブルは、企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民亊訴訟にまで発展するケースも少なくありません。
    自社の労務リスクを一刻も早く把握し、対策していくことが必要です。

貴社の労務管理の現況について、以下のアンケートにお答えください。

Q1.正社員・非正規社員を問わず、採用した時には、労働条件を書面で明示していますか
Q2.就業規則に定めた試用期間中に本採用を取り消すようなことがありますか
Q3.パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員を、労働保険・社会保険に加入させていますか
Q4.パートタイマーや継続したアルバイトに年次有給休暇を与えていますか
Q5.パートタイマーや契約社員など、有期雇用契約社員の契約更新には、各々の就業規則に則った厳格な手続きを取っていますか
Q6.パートタイマーに「どうして正社員より賃金などの待遇が低いのか」と問われたとき、説明できますか
Q7.残業代の計算の基礎になる賃金から除外できるもの(家族手当等)が正確に分かりますか
Q8.年俸制など、残業代をあらかじめ賃金に含んでいる制度を導入していますか
Q9.営業担当に、営業手当の他に残業代を払うことがありますか
Q10.課長以上の役職者に、役職手当の他に残業代を払うことがありますか
Q11.社員の労働時間を(管理職も含めて)把握していますか
Q12.1カ月に(管理職も含めて)45時間を超えて残業をしている社員がいますか
Q13.マイカー通勤者に自動車保険加入を義務づけ、かつ確認していますか
Q14.社員の中にメンタルヘルス不調者がいますか
Q15.セクシュアルハラスメントについて、防止と対応について定めていますか
Q16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか

アンケートお疲れ様でした。下記必要事項をご記入の上「送信」ボタンを押してください。

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労務管理に潜む“リスク”を診断し、後日、“結果レポート”をお届けいたします。

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